市场调查网山西消息（周秋连 常魁星 通讯员 杨建军） 新年伊始，喜事盈门。2026年1月10日，山西省河津市龙门村涌动着温暖的气息——3877名村民每人接过5100元现金红包，教龄十年以上的乡村教师也收获了同样的新春祝福，单日2100万元的红包派发，是这个村庄连续30年兑现民生承诺的缩影。从1997年到2026年，龙门村累计发放现金红包达2.35亿元，这份沉甸甸的“民生答卷”，正是龙门村以集体经济为基石，走出共同富裕之路的生动写照。

集体经济的壮大，是龙门村民生保障的底气。1988年，龙门集团从一座年产2.5万吨的焦化厂起步，历经37年滚动发展，如今已形成焦化、新能源、建材、电力等七大产业布局，下辖21家子公司，固定资产达44亿元，2025年更是跻身山西省民营企业百强榜51位。即便在2025年焦化板块受上下游挤压、新能源板块量价齐跌的市场挑战下，龙门集团仍通过细化考核、对标一流、技术革新实现逆势突围，在销售量持平、销售额萎缩的情况下，经济效益同比提升70%。这份亮眼的成绩，不仅守住了集体经济的基本盘，更成为民生福利持续落地的坚实支撑。

民生温度，藏在每一项普惠政策里。在养老保障上，村集体不仅为865名村民缴纳养老保险，累计缴费超546万元，还为60岁以上老人发放每月600至750元的养老补助，2025年为706名老人发放补助161万余元，累计补助超327万元；设施齐全的老年公寓与活动中心，让“老有所养、老有所乐”从愿景变为现实。在医疗保障上，自2003年起村集体便为村民缴纳医疗保险，2025年缴费127.24万元，累计达1233万元，医疗兜底政策更是报销村民医疗费152.67万元，彻底杜绝了因病致贫、因病返贫的现象。此外，龙门村还向电力公司股民兑现193万元分红，累计分红达股本额的270%，让村民既享民生福利，又得产业红利。

教育兴则乡村兴，龙门村深知人才是发展的核心动力。村里制定了实打实的教育激励政策：考上一本院校奖励5000元，二本奖励3000元，优秀教师最高可获10万元奖励。2025年，龙门村奖励优秀中高考生、教师合计27.4万元，累计奖励超421万元。这份投入换来了丰硕的人才成果：全村走出400余名本科生、64名硕士、13名博士，百余名大学生返乡成为集团骨干，为集体经济的永续发展注入了新鲜血液。

从单一焦化厂到多元产业集群，从温饱不足到共同富裕，龙门村的发展之路，印证了集体经济在乡村振兴中的核心作用。以党建为引领，以产业为支撑，以民生为根本，龙门村始终坚守“人民为中心”的发展理念，用“现金红包、免费医疗、养老补助”三项惠民政策，勾勒出乡村振兴的美好模样。在共同富裕的征程上，龙门村的实践为乡村发展提供了宝贵的借鉴——唯有把集体经济的蛋糕做大，才能让民生的福利惠及每一个人，让乡村的未来更有盼头。